Часть 2 статьи 22 152-ФЗ содержит закрытый перечень исключений. Уведомление не требуется, если обработка осуществляется:
- Только в рамках трудового законодательства — исключительно ПДн работников для кадрового учёта (без передачи третьим лицам, кроме обязательной отчётности);
- Без использования средств автоматизации — вручную, на бумажных носителях, в соответствии с ПП РФ № 687;
- В целях обеспечения транспортной безопасности — в случаях, установленных законодательством.
Важно: большинство организаций не подпадают под исключения, поскольку используют компьютеры, программы «1С», CRM-системы, электронную почту — всё это является средствами автоматизации. Даже если организация обрабатывает только ПДн работников, но ведёт учёт в «1С» — уведомление обязательно.