1. Определение перечня информации КТ (п. 1 ч. 1 ст. 10)
Утвердить конкретный перечень сведений, составляющих коммерческую тайну. Перечень должен быть достаточно конкретным, но не чрезмерно широким.
2. Ограничение доступа (п. 2 ч. 1 ст. 10)
Установить порядок обращения с информацией КТ и контроль за его соблюдением. Определить круг лиц, имеющих доступ.
3. Учёт лиц, получивших доступ (п. 3 ч. 1 ст. 10)
Вести учёт лиц, которым информация КТ стала известна или была передана. На практике — журнал учёта доступа к сведениям КТ.
4. Регулирование трудовых отношений (п. 4 ч. 1 ст. 10)
Включить условия об использовании информации КТ в трудовые договоры, подписать обязательства о неразглашении с работниками.
5. Регулирование гражданско-правовых отношений (п. 5 ч. 1 ст. 10)
Включить условия о КТ в договоры с контрагентами (NDA, оговорки о конфиденциальности).
6. Нанесение грифа (п. 6 ч. 1 ст. 10)
На материальные носители нанести гриф «Коммерческая тайна» с указанием полного наименования и местонахождения обладателя.
Режим КТ считается установленным после принятия всех перечисленных мер.